Nissan Türkiye’de İnsan Kaynakları Direktörlüğüne Yeni Atama

Yazan: admin
0 yorum

Nissan Türkiye, İnsan Kaynakları Direktörlüğü görevine Sevdiye Baran Demirci’nin atandığını duyurdu. Demirci, şirketin İK stratejilerine liderlik edecek.

Nissan Türkiye’de İnsan Kaynakları Direktörlüğüne Yeni Atama

Nissan Türkiye, insan kaynakları organizasyonunda önemli bir görevlendirmeyi duyurdu. Şirket bünyesinde uzun yıllardır farklı insan kaynakları pozisyonlarında görev alan Sevdiye Baran Demirci, Nissan Türkiye İnsan Kaynakları Direktörü olarak atandı.

Ekim 2021 tarihinden bu yana Nissan Türkiye’de İnsan Kaynakları Müdürü olarak görev yapan Demirci, yeni pozisyonuyla birlikte şirketin insan kaynakları stratejisinin yönetiminden sorumlu olacak.

📲 Artık Haberler Size Gelsin
PistonKafalar’ın WhatsApp kanallarına katılın, önemli gelişmeler anında cebinize düşsün.

Otomobil & Motosiklet Akışı (Hızlı Bildirimler) | KatılWhatsApp
YouTube Test Sürüşleri & İncelemeler | İzleYouTube

📩 İşbirliği ve reklam teklifleri için:
info@pistonkafalar.com üzerinden bizimle iletişime geçebilirsiniz.

Yeni görev kapsamında organizasyonel gelişim, yetenek yönetimi, çalışan deneyimi ve insan kaynakları dönüşüm projeleri öncelikli çalışma alanları arasında yer alacak.

Nissan Türkiye tarafından yapılan açıklamada, Demirci’nin çalışan bağlılığının artırılması, organizasyonel çevikliğin geliştirilmesi ve global insan kaynakları uygulamalarıyla uyumun güçlendirilmesi konularına odaklanacağı belirtildi.

Lisans eğitimini Marmara Üniversitesi Ekonomi Bölümü’nde tamamlayan Sevdiye Baran Demirci, kariyerine insan kaynakları alanında devam etti ve son yıllarda Nissan Türkiye’nin İK yapılanmasında aktif rol üstlendi.

Şirket, bu atamanın insan odaklı büyüme ve gelişim stratejilerine katkı sağlayacağını ifade etti.

Nissan’ın Türkiye’de satılan modellerine ve en güncel fiyat listesine Nissan Türkiye Resmi Web Sitesi üzerinden ulaşabilirsiniz.

Piston Kafalar Yorumu – Editör Notu

Elif ÇINAR

Otomotiv sektöründe insan kaynakları yönetimi, değişen çalışma modelleri ve yetenek rekabeti nedeniyle her geçen gün daha kritik hale geliyor. Nissan Türkiye’nin kurum içinden gerçekleştirdiği bu atama, organizasyonel devamlılık açısından dikkat çekici bir adım olarak öne çıkıyor.

Okuyucular Bunları da Merak Etti 👇



İlgili Yazılar

Yorum Bırakın