Doğuş Oto, meslek liselerinde okuyan kız öğrencilere yönelik özel staj programı başlattı. Program, otomotiv sektöründe kadın istihdamını artırmayı hedefliyor.
Otomotivde Kadın İstihdamına Destek
Türkiye otomotiv sektörünün önde gelen perakende kuruluşlarından biri olan Doğuş Oto, kadın istihdamını artırmaya yönelik önemli bir adım attı. Şirket, özellikle Satış Sonrası Hizmetler Departmanı’nda çalışan kadın sayısını artırmak amacıyla yeni bir staj programı başlattı. Bu özel program, otomotiv sektöründe kariyer yapmak isteyen meslek lisesi kız öğrencilerine kapılarını aralıyor.
Program ilk olarak Doğuş Otomotiv’in Ankara Yetkili Satıcısı Doğuş Oto Etimesgut şubesinde hayata geçirildi. Böylece, Türkiye’de otomotiv sektöründe kadınlara yönelik fırsat eşitliği adına örnek bir girişim başlatılmış oldu.
Meslek Liseli Kız Öğrencilere Staj İmkânı
Doğuş Oto’nun staj programı kapsamında, Ankara Güvercinlik Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi Elektromekanik Bölümü’nde eğitim gören üç kız öğrenci, Etimesgut’taki serviste görevlerine başladı. Program, 3. ve 4. sınıf öğrencilerinin yanı sıra yeni mezun kız öğrencilere de hitap ediyor.
Öğrenciler, 5 ay veya bir eğitim-öğretim yılı boyunca Doğuş Oto’nun farklı marka araçlarının servis atölyelerinde staj yapma imkânı buluyor. Bu süreçte öğrenciler yalnızca gözlemci değil; aynı zamanda teknisyen yardımcısı olarak bakım ve onarım işlerine aktif katılım sağlıyor.
Stajyerler ayrıca satış sonrası hizmetlerin tüm etaplarını öğrenmeleri amacıyla orijinal parça yönetimi, raporlama elemanlığı ve müşteri süreçlerine destek gibi görevlerde de yer alıyor. Böylece öğrenciler yalnızca teknik beceri değil, aynı zamanda operasyonel süreçler hakkında da deneyim kazanıyor.
Amaç: Kadınların Sektördeki Yerini Güçlendirmek
Otomotiv sektörü, uzun yıllar boyunca erkek egemen bir alan olarak görülse de son yıllarda kadınların bu alandaki varlığı giderek artıyor. Doğuş Oto’nun hayata geçirdiği bu program, kadınların sektörde daha görünür, daha aktif ve daha güçlü bir şekilde yer almasına katkı sağlıyor.
Kadın çalışan sayısının özellikle servis ve satış sonrası bölümlerinde artırılması, yalnızca toplumsal cinsiyet eşitliğine katkı sunmakla kalmıyor; aynı zamanda sektörün dinamizmini ve çeşitliliğini de artırıyor.
Staj Programının Katkıları
Doğuş Oto’nun geliştirdiği staj programı öğrencilere birçok açıdan fayda sağlıyor:
- Uygulamalı Eğitim: Öğrenciler, sınıfta öğrendikleri bilgileri gerçek atölye ortamında deneyimleme fırsatı buluyor.
- Profesyonel Gelişim: Staj süresince farklı markaların servis prosedürlerini öğrenerek sektöre daha donanımlı hazırlanıyorlar.
- İstihdam Olasılığı: Programı başarıyla tamamlayan öğrenciler, mezuniyet sonrası otomotiv sektöründe iş bulma şansını artırıyor.
- Toplumsal Katkı: Kadınların teknik alanlarda çalışabileceğini göstererek diğer öğrencilere rol model oluyor.
Doğuş Oto’nun İnsan Kaynakları Yaklaşımı
Doğuş Oto, yıllardır insan kaynakları politikalarında çeşitlilik ve eşitlik ilkesini ön planda tutuyor. Kadınların iş gücüne katılımını destekleyen şirket, bu staj programıyla yalnızca kendi çalışan profiline katkı sunmakla kalmıyor; aynı zamanda sektör genelinde farkındalık yaratıyor.
Doğuş Oto yöneticileri, programın yalnızca Ankara ile sınırlı kalmayacağını, önümüzdeki dönemde farklı illerdeki şubelerde de uygulanabileceğini belirtiyor. Böylece programın daha geniş bir coğrafyaya yayılması ve daha fazla kız öğrenciye fırsat tanınması planlanıyor.
Türkiye’de Kadınların Otomotiv Sektöründeki Yeri
Türkiye’de kadınların otomotiv sektöründeki istihdam oranı, halen toplam çalışan sayısı içerisinde düşük seviyelerde. Ancak son yıllarda yapılan yatırımlar, eğitim projeleri ve özel programlarla bu oran giderek artıyor.
Kadın çalışanlar, satış ve pazarlama bölümlerinde daha sık görülürken, teknik servis ve satış sonrası departmanlarında sayıları görece daha az. Bu nedenle Doğuş Oto’nun başlattığı program, özellikle teknik alanlarda kadın istihdamını artırmaya yönelik önemli bir fırsat olarak dikkat çekiyor.
Öğrencilerin İlk Deneyimleri
Staj programına katılan öğrenciler, ilk haftalarda yoğun bir eğitim sürecinden geçiyor. Teknisyenlerin gözetiminde gerçekleştirilen bakım ve onarım işlemlerine dahil olan öğrenciler, zamanla kendi sorumluluklarını üstlenmeye başlıyor.
Bir öğrenci program hakkındaki görüşünü şöyle paylaşıyor:
“Okulda teorik bilgileri öğreniyoruz ama burada öğrendiklerimizi birebir uygulama şansımız var. İlk kez motor söküp takmak ya da elektrik sisteminde arıza gidermek gerçekten heyecan verici.”
Piston Kafalar Yorumu
Doğuş Oto’nun bu girişimi, sosyal sorumluluk ve sektörel gelişim açısından oldukça değerli bir adım. Kız öğrencilere sağlanan bu fırsat, yalnızca mesleki eğitim değil, aynı zamanda özgüven kazandırma açısından da büyük önem taşıyor.
Sizce otomotiv sektöründe kadın çalışan sayısı önümüzdeki yıllarda artmaya devam eder mi? Bu tarz programlar sektörün geleceğini nasıl şekillendirir? 🚗💭