Ford Otosan, 2016 yılında düzenlenen Altın İz Hizmet Ödülleri töreninde uzun yıllar emek veren 545 çalışanını onurlandırdı.
Ford Otosan, Türk otomotiv sektörünün en köklü ve güçlü markalarından biri olarak 2016 yılında yine anlamlı bir etkinliğe imza attı. Şirketin çatısı altında 10, 20, 25, 30, 35 ve 40 yılını dolduran, çalışmalarıyla fark yaratan ve şirket tarihine unutulmaz katkılar sunan 545 çalışan, İstanbul Green Park Pendik’te düzenlenen Altın İz Hizmet Ödülleri töreninde onurlandırıldı.
Törene Ford Otosan üst düzey yöneticileri, farklı kademelerdeki müdürler ve Türk Metal Sendikası temsilcileri katıldı. Bu özel gecede ödül alan çalışanlar, şirketin köklü geçmişinden aldığı güçle geleceğe umutla bakan vizyonunu temsil eden Altın İz Hizmet Ağacı’na parmak izlerini bırakarak anlamlı bir simgeye de katkı sundular. Böylece Ford Otosan, sadece bir işveren değil, aynı zamanda çalışanlarının emeğine değer veren bir aile olduğunu bir kez daha gösterdi.
Çalışanların Emekleri Altın İz’le Taçlandı
Ford Otosan, her yıl düzenlediği bu törende sadece çalışanlarını ödüllendirmekle kalmıyor, aynı zamanda onların uzun yıllara yayılan emeklerinin şirketin başarısında ne kadar önemli bir rol oynadığını da vurguluyor. 2016’daki törende konuşan Ford Otosan İnsan Kaynakları Direktörü Nursel Ölmez Ateş, yaptığı açılış konuşmasında şunları dile getirdi:
“Ford Otosan olarak, bir kez daha görüyoruz ki sağlam köklerimiz bize güç kattıkça dallanıp budaklanıyoruz. Çünkü biz beraberken bir ulu ağaç gibiyiz. Her bir yaprağı birimizi anlatıyor. Her geçen gün gücümüze güç katarak geleceğe yol alıyoruz. Bu sayede biz hep birlikteyken dünyanın en güzel resimlerinden biri oluyoruz. Hiç silinmeyecek izler bırakıyoruz. Biz birlikte oldukça gücün kendisiyiz.”
Bu sözler, Ford Otosan’ın sadece üretim gücüyle değil, insan kaynağına verdiği değerle de ayakta durduğunu kanıtlıyor. Şirketin büyümesinde emeği geçen çalışanlar, bu organizasyon sayesinde hem gururlandırıldı hem de geleceğe olan inançları pekiştirildi.
Ford Otosan’ın 25. Yılı ve Haydar Yenigün’ün Vurgusu
Törende bir diğer önemli konuşmayı Ford Otosan’da 25. yılını dolduran Genel Müdür Haydar Yenigün yaptı. Yenigün, 2015 yılında elde edilen başarıları hatırlatarak, çalışanların emeğinin şirkete kattığı değeri şu sözlerle ifade etti:
“Ford Otosan olarak, uzun yıllardır sürdürdüğümüz öncü rolümüzü 2015 yılında da siz değerli çalışanlarımızın kıymetli emekleriyle daha da ileriye taşıdık, rekorlara imza attık. Türk otomotiv sektörünün en büyük ailesi Ford Otosan olarak hep birlikte şirketimize ve ülkemize başarılarımızla değer kattık. Ford Otosan ve ülke tarihimize altın izler bırakarak bugünlere geldik. Bundan sonra da yeni izler bırakmak üzere yolumuza tüm gücümüzle devam edeceğiz.”
Bu açıklama, şirketin vizyonunu ve uzun soluklu başarı yolculuğunu bir kez daha ortaya koydu. Ford Otosan’ın Türkiye’de otomotiv sektörünün liderlerinden biri olmasında çalışan bağlılığının ne kadar güçlü bir faktör olduğu gözler önüne serildi.
İnsan Kaynağına Verilen Değer
Ford Otosan’ın başarısının ardındaki en büyük güç, kuşkusuz ki çalışanlarının emeği, sadakati ve uzmanlığıdır. Altın İz Hizmet Ödülleri, sadece bir ödül töreni değil; aynı zamanda şirket kültürünün, çalışan bağlılığının ve işveren markasının bir göstergesidir.
Dünya genelinde büyük otomotiv markaları benzer ödüllendirme programları düzenlerken, Ford Otosan’ın farkı, çalışanlarının sadece iş hayatındaki başarılarını değil, aynı zamanda şirkete kattıkları manevi değeri de öne çıkarmasıdır. Bu yaklaşım, Ford Otosan’ın sadece bir üretim devi değil, aynı zamanda insan odaklı bir marka olduğunu kanıtlıyor.
Ford Otosan’ın Otomotivdeki Yeri
2016 yılı itibarıyla Ford Otosan, Türkiye otomotiv sanayisinin en büyük oyuncularından biri olmayı sürdürüyordu. Hem üretim kapasitesi hem de ihracat rakamlarıyla sektörde öncü konumda bulunan şirket, aynı zamanda Ar-Ge yatırımlarıyla da dikkat çekiyordu. Kocaeli ve Eskişehir’deki fabrikalarıyla binlerce kişiye istihdam sağlayan Ford Otosan, sadece ekonomik anlamda değil, sosyal sorumluluk projeleriyle de öne çıkıyordu.
Bu nedenle Altın İz Hizmet Ödülleri, sadece şirket içi bir tören değil; aynı zamanda Türkiye’de iş dünyasına örnek bir uygulama olarak da değerlendirilebilir. Çalışan bağlılığını artıran bu tür etkinlikler, şirketin sürdürülebilir başarısının da anahtarıdır.
Geleceğe Yolculuk
Ford Otosan’ın “Gücümüze güç katarak geleceğe yol alıyoruz” mottosu, aslında şirketin vizyonunu en iyi özetleyen cümlelerden biridir. 2016’da düzenlenen bu ödül töreni de, geleceğe güvenle bakan, çalışanıyla birlikte büyüyen bir şirketin en somut göstergesidir.
Bugün geriye dönüp bakıldığında, Ford Otosan’ın 2016 yılında çalışanlarını ödüllendirdiği bu törende sergilenen birliktelik ve motivasyonun, sonraki yıllarda şirketin başarısına büyük katkılar sağladığı görülmektedir.
Piston Kafalar Yorumu
Ford Otosan’ın 2016’da gerçekleştirdiği Altın İz Hizmet Ödülleri, sadece bir ödül töreninden çok daha fazlasıydı. Bizce en dikkat çekici nokta, çalışanların parmak izlerini bıraktıkları “Altın İz Ağacı” oldu. Bu detay, aslında şirketin çalışanlarını sadece rakamlar ya da istatistikler olarak değil, köklü bir aile olarak gördüğünü simgeliyor. Sizce de bu tür ödüller çalışan bağlılığını artırmak için en etkili yöntemlerden biri değil mi? Yorumlarda görüşlerinizi paylaşabilirsiniz.