Audi Fikirler Programı sayesinde çalışanlardan gelen 15.000 öneri uygulandı ve 2017’de 108,6 milyon Euro tasarruf sağlandı.
Audi Fikirler Programı, markanın 2017 yılında büyük bir rekor kırmasını sağladı. Çalışanlardan gelen 15.000 öneriyi hayata geçiren Audi, bu sayede yalnızca Ingolstadt ve Neckarsulm fabrikalarında toplamda 108,6 milyon Euro tasarruf elde etti. Geçtiğimiz yıla kıyasla %23,4 oranında artış kaydeden bu rakam, çalışanların katkısının ne denli önemli olduğunu bir kez daha gösterdi.
Çalışan Katılımının Gücü
Audi, fikir yönetiminde hızlı ve yalın süreçlere önem veriyor. Çalışanlardan gelen öneriler, uzmanlar tarafından değerlendirilip uygulanabilirlik açısından inceleniyor. Çevrimiçi bir sistem sayesinde öneri sahipleri süreç hakkında bilgilendiriliyor, böylece şeffaflık korunuyor. Uygulanan önerilerin mali tasarrufa katkısı doğrultusunda çalışanlara finansal ödüller de veriliyor. Bu yaklaşım, motivasyonu artırırken yenilikçi çözümlerin önünü açıyor.
Küçük Fikirlerle Büyük Kazançlar
Audi’de uygulanan fikirlerin çoğu, günlük iş süreçlerinden doğuyor. Çalışanların kendi alanlarında fark ettiği basit detaylar, önemli tasarruflara dönüşüyor. Örneğin, otomobil mekatroniği bölümünde görevli iki çırak, tork anahtarlarının soketlerini kırmızı ve yeşil renklerle işaretleme fikrini sundu. Bu basit renk kodlaması, yanlış alet kullanımını önledi ve zaman kazandırdı.
Bir başka örnekte, motor geliştirme bölümünde görevli iki çalışan havalandırma sistemlerinin sürekli çalıştığını fark etti. Çalışanlar, binalar boşken fan hızının düşürülmesini önerdi. Bu fikir, yıllık yaklaşık 100.000 Euro tasarruf sağladı. Ayrıca havalandırma sistemleri yalnızca hafta içi sabah 6 ile akşam 10 arasında çalışacak şekilde ayarlandı.
Kalite Kontrolde Verimlilik
Kalite kontrol alanında görevli üç çalışan ise kapı ölçümlerinde kullanılan yöntemi değiştirdi. Önceden kapı başına 34 dakika süren ölçüm hazırlığı, geliştirilen fikirle 18 dakikaya indi. Bu sayede yılda 200 saatten fazla zaman tasarrufu elde edildi. Çalışanlar böylece vakitlerini başka işlere ayırabildi.
50 Yıllık Gelenek
Audi Fikirler Programı, aslında uzun yıllardır şirketin kültürünün bir parçası. Çalışan önerileri programı 50 yıldır sürdürülüyor ve 1994 yılından bu yana şimdiki formuyla devam ediyor. Audi Grubu, yalnızca Almanya’daki fabrikalarında değil, Avrupa’daki diğer tesislerinde de bu programı uyguluyor. Örneğin Győr ve Brüksel fabrikalarında 2017 yılında 10.100’den fazla öneri hayata geçirildi ve toplamda 33 milyon Euro tasarruf sağlandı.
Çalışanların Katkısı Şirket Kültürünü Güçlendiriyor
Audi için bu program yalnızca maliyetleri düşürmek anlamına gelmiyor; aynı zamanda çalışan bağlılığını ve şirkete duyulan aidiyeti de artırıyor. Çalışanların fikirlerinin değer gördüğünü hissetmesi, markanın yenilikçi ruhunu besliyor. Program sayesinde her seviyeden çalışan, iş süreçlerini geliştirmeye katkıda bulunabiliyor.
Sürdürülebilirlik ve Yenilik
Önerilerin birçoğu sadece maliyetleri azaltmakla kalmıyor; aynı zamanda çevresel sürdürülebilirliğe de katkıda bulunuyor. Daha az enerji kullanımı, atıkların azaltılması ve verimliliğin artırılması, Audi’nin çevreye duyarlı üretim anlayışını destekliyor.
Audi’nin Geleceğe Bakışı
Audi, Fikirler Programı sayesinde her yıl milyonlarca Euro tasarruf sağlıyor. Ancak asıl önemli olan, bu programın şirket kültürünün merkezinde yer alması. Yenilikçi çözümler, çalışan motivasyonu ve sürdürülebilir üretim anlayışı sayesinde Audi, otomotiv sektöründe farklı bir noktada konumlanıyor.
Piston Kafalar Yorumu
“Audi Fikirler Programı, basit ama etkili önerilerin nasıl dev tasarruflara dönüştüğünü gösteriyor. Sizce bu tarz çalışan katkı programları Türkiye’deki otomotiv markalarında da yaygınlaşmalı mı? Fikirlerinizi yorumlarda paylaşın.”